Umowa zlecenie to jedna z popularnych form współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia również muszą przestrzegać przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, co obejmuje konieczność przejścia szkolenia BHP oraz posiadanie aktualnych badań lekarskich. W artykule omówimy obowiązki zleceniobiorcy i zleceniodawcy w kontekście przeprowadzenia szkolenia BHP oraz badania lekarskiego.
Obowiązki zleceniodawcy
Zleceniodawca ma obowiązek przeprowadzić szkolenie BHP oraz zadbać o badania lekarskie zleceniobiorcy przed podjęciem pracy. Szkolenie BHP może być przeprowadzone przez samego zleceniodawcę lub przez wyznaczoną osobę. Zleceniodawca powinien również poinformować zleceniobiorcę o obowiązujących przepisach BHP oraz niebezpieczeństwach związanych z wykonywaną pracą.
Obowiązki zleceniobiorcy
Zleceniobiorca ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu BHP oraz poddać się badaniom lekarskim przed rozpoczęciem pracy. Po przejściu szkolenia BHP, zleceniobiorca powinien stosować się do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do zaleceń zleceniodawcy w zakresie przestrzegania przepisów BHP. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości lub zagrożeń dla zdrowia i życia, zleceniobiorca ma obowiązek zgłosić je zleceniodawcy.
Szkolenie BHP dla zleceniobiorców
Szkolenie BHP dla zleceniobiorców obejmuje przede wszystkim podstawowe zasady dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. W trakcie szkolenia omawiane są m.in.:
- Zasady udzielania pierwszej pomocy
- Przepisy prawa pracy dotyczące BHP
- Ochrona zdrowia i życia pracowników
- Odpowiednie postępowanie w przypadku zagrożenia życia lub zdrowia
- Zasady postępowania w przypadku pożaru
- Zagrożenia związane z wykonywaną pracą oraz sposoby ich unikania
Badania lekarskie dla zleceniobiorców
Badania lekarskie mają na celu ocenę zdolności zleceniobiorcy do wykonywania pracy na danym stanowisku oraz stwierdzenie ewentualnych przeciwwskazań do jej wykonywania. Badania lekarskie przeprowadzane są przez lekarza medycyny pracy i mogą obejmować badania ogólne, specjalistyczne oraz dodatkowe, w zależności od rodzaju wykonywanej pracy.
Warto pamiętać, że badania lekarskie powinny być przeprowadzone przed rozpoczęciem pracy oraz na bieżąco, zgodnie z okresami określonymi przez lekarza medycyny pracy. W przypadku zmiany stanowiska pracy lub wystąpienia okoliczności wpływających na zdolność do pracy, konieczne może być ponowne badanie lekarskie.
Kontrola przestrzegania przepisów BHP
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) kontroluje przestrzeganie przepisów BHP w zakładach pracy, a więc również w przypadku osób zatrudnionych na umowę zlecenie. W razie stwierdzenia nieprawidłowości, Inspektor pracy może nałożyć na zleceniodawcę karę pieniężną, a także nakazać usunięcie stwierdzonych uchybień.
Szkolenie BHP oraz badania lekarskie są niezbędnym elementem współpracy opartej na umowie zlecenie. Zleceniodawca ma obowiązek zapewnić zleceniobiorcy odpowiednie warunki pracy, w tym przeprowadzenie szkolenia BHP oraz badania lekarskiego. Zleceniobiorca z kolei musi uczestniczyć w szkoleniu oraz poddać się badaniom lekarskim, a następnie przestrzegać zasad BHP w trakcie wykonywania pracy. Dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy jest istotne dla zdrowia i życia pracowników, a także ma wpływ na efektywność i jakość pracy.
